
Методика профориентации создана учеными - психологами МГУ им. М.В. Ломоносова

Более 10 миллионов человек уже прошли тестирование и получили результаты

На Камчатке консультации и программы проводят эксперты, сертифицированные МГУ

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
2 часа:
1 час тестирование
1 час консультация

СТОИМОСТЬ
3900р
ДЛЯ КОГО ПОЛЕЗНО ТЕСТИРОВАНИЕ?
Итоги тестирования обсуждаются со специалистом индивидуально на консультации
Поможем определить сферу интересов, способностей и личностных особенностей ребенка. Результаты помогут выбрать профильный класс, подобрать наиболее подходящие кружки, секции, развивающие занятия и тренинги, заранее понять, какие предметы стоит выбрать для подготовки к ЕГЭ.
Поможем выявить интересы, способности и личностные особенности для осознанного выбора будущей профессии;
Поможем выбрать средне-специальное или высшее учебное заведение, направление обучения в ВУЗе;
Определить подходящий профиль обучения в старшей школе, выбрать наилучшие предметы для сдачи ЕГЭ, определить сильные и слабые стороны, подобрать тренинги и дополнительные занятия;
Ребенок разочаровался в профессии, обучаясь в ВУЗе?
Получил диплом, но не хочет работать по профессии?
Тест и консультация со специалистом помогут понять направления, которые интересны, где будет получаться и в каких сферах будет комфортно молодому специалисту после выпуска.
Работающие специалисты, которые недовольны своей работой, ее содержанием, часто не знают, на что ее сменить и в какую сферу направить свой взгляд.
Военнослужащие, которые выходят на военную пенсию ищут себя в гражданских профессиях.
Молодые женщины после декретного отпуска часто понимают, что приоритеты сменились, прежняя работа не привлекает и готовы выходить на новую работу.
Для этих и аналогичных случаев тест по профориентации помогает понять основные мотивы взрослого человека. Факторы, которые вдохновляют на работу, делают ее осмысленной и привлекательной.
Для кого-то таким мотивом является возможность помогать людям, для других это общение с клиентами, для некоторых важен удобный график, а для других одобрение и признание заслуг.
Когда человек понимает, что является его основным мотивом в работе, он осознает, чего не хватает в нынешней работе и какая работа по содержанию принесет радость и удовлетворение.
Именно на этих основных принципах строится профориентационная методика и консультация со специалистом.
Профтестирование на предприятии решает задачи:
необходимости сбалансировать коллектив, понять каких сотрудников нужно для этого принять на работу;
приема кадрового решения. Подойдет ли сотрудник для повышения, справится ли вновь принимаемый сотрудник с должностью;
снятия напряжения между сотрудниками, исключения конфликтов, скрытых лидеров.
